Kursy i szkolenia dla firm - Ernst & Young Academy of Business
menu
Strona główna   Szkolenia   MSSF - Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej   Świadczenia pracownicze i wycena do wartości godziwej

Świadczenia pracownicze i wycena do wartości godziwej

9 marzec 2022 | Warszawa lub Online Live

Cena: 590 zł netto

  • Dla kogo?
  • Cele i korzyści
  • Program
  • Termin i miejsce
  • Trenerzy
  • Cena
  • Kontakt

Dla kogo

Szkolenie dla przedstawicieli służb księgowych: dyrektorów finansowych, głównych księgowych, specjalistów odpowiedzialnych za wynagrodzenia, kapitał i wycenę instrumentów finansowych, jak również dla pracowników HR odpowiedzialnych za programy premiowe i wynagradzanie menedżerów. 

Cele i korzyści

Programy motywacyjne i premiowe oparte o wartość akcji z roku na rok stają się coraz chętniej wykorzystywane przez pracodawców. Programy takie pozwalają na zwiększenie efektywności pracy i właściwe ukierunkowanie wysiłków pracowników poprzez powiązanie wysokości osiąganego wynagrodzenia z wartością firmy. 
Mnogość różnych rodzajów programów pracowniczych oraz instrumentów wykorzystywanych do wypłaty premii pracowniczych sprawia, że firmy mogą napotkać trudności przy wyborze programu dostosowanego do ich potrzeb oraz z ich właściwym ujęciem w księgach. 
W trakcie szkolenia dowiesz się jak ujmować programy premii dla pracowników oparte o akcje zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej oraz jakie są skutki finansowe i księgowe różnych rodzajów programów wynagrodzeń zmiennych i użytych w nich instrumentów. 
Na szkoleniu:
  • Zapoznasz się skutkami finansowymi i księgowymi programów premiowych wykorzystujących instrumenty finansowe
  • Poznasz rodzaje instrumentów akcyjnych, pochodnych i syntetycznych wykorzystywanych w programach premii pracowniczych 
  • Zrozumiesz jak i kiedy należy ujmować programy płatności w akcjach w księgach zgodnie z MSSF 2 – płatności w akcjach oraz MSR 19 – świadczenia pracownicze
  • Dowiesz się kiedy programy premiowe należy ujmować jako zobowiązania firmy, a kiedy w jej kapitałach
  • Poznasz podejścia do wyceny instrumentów i zobowiązań powstałych w wyniku utworzenia programów premii pracowniczych
  • Dowiesz się  jak należy ujmować programy premiowe w grupach kapitałowych

Program

Świadczenia pracownicze 
  • Krótkoterminowe świadczenia pracownicze, w tym:
    • Premie i bonusy
    • Rezerwy na niewykorzystane urlopy
  • Świadczenia po okresie zatrudnienia:
    • Programy określonych składek oraz
    • Programy określonych świadczeń
  • Świadczenia z tytułu rozwiązania stosunku pracy
  • Inne długoterminowe świadczenia pracownicze, w tym:
    • Nagrody jubileuszowe
Ustalanie wartości godziwej 
  • Definicja wartości godziwej i związane z nią pojęcia
  • Rynek podstawowy oraz najbardziej korzystny
  • Koszty transakcyjne i koszty transportu
  • Największe i najlepsze wykorzystanie składnika aktywów niefinansowych
  • Techniki wyceny
  • Hierarchia wartości godziwej

Data i miejsce

9 marca 2022 | Warszawa lub Online Live

Trenerzy

Maciej Kocon
Absolwent Szkoły Głównej Handlowej (kierunek finanse i bankowość) oraz Aarhus School of Business (M.Sc. in Finance and International Business) i EDHEC Business School (Certificate in Finance).
Posiada 12 lat doświadczenia w dziale konsultingu jednej z firm „Wielkiej Czwórki”. Świadczył usługi audytowe oraz doradcze dla instytucji sektora finansowego oraz korporacji w zakresie zarządzania ryzykiem finansowym - rynkowym płynności – oraz regulacyjnym. Pracował również w dużym banku uniwersalnym, gdzie zajmował się sprzedażą i rozwojem usług depozytowo-skarbowych dla klientów korporacyjnych.
Specjalizuje się w projektach związanych z wykorzystaniem instrumentów finansowych w praktyce zarządzania ryzykiem finansowym, rachunkowości instrumentów finansowych zgodnie z MSSF i polskimi przepisami o rachunkowości oraz projektach związanych z działalnością skarbcową. Od wielu lat z powodzeniem prowadzi szkolenia w zakresie rachunkowości instrumentów finansowych, zarządzania ryzykiem finansowym oraz regulacji sektora finansowego.
Michał Błeszyński FCCA, CIA Manager
Absolwent wydziału Informatyki i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Jest biegłym rewidentem, posiada kwalifikacje CIA (Certifed Internal Auditor) i jest członkiem ACCA (Association of Chartered Certified Accountants). Przez pięć lat pracował w dziale audytu Ernst & Young i zajmował się badaniem sprawozdań finansowych głównie spółek produkcyjnych, a także grup kapitałowych działających na rynku nieruchomości. Brał również udział w szkoleniu nowych pracowników działu audytu w zakresie wykonywania zadań audytu zewnętrznego. Od 2008 pracuje jako trener w EY Academy of Business, gdzie specjalizuje się w tematyce Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej, rachunkowości zarządczej oraz w audycie wewnętrznym.

Cena 590,00 PLN (+ 23% VAT)
E-mail do koordynatora szkolenia

Kontakt

Chętnie odpowiemy na wszystkie pytania. Skontaktuj się.
Aleksandra Trych | tel. +48 505 171 636 | aleksandra.trych@pl.ey.com