Konsultacje 1:1 dla Absolwentów Akademii Menedżera to indywidualne sesje doradcze, które mają na celu wsparcie uczestników w dalszym rozwoju kariery zawodowej oraz umiejętności menedżerskich.

Dla kogo?

Follow up dedykowany jest Absolwentom Akademii Menedżera.

Cel szkolenia

Wsparcie dla absolwentów, pomagając im w skutecznym zarządzaniu oraz w pełni wykorzystanie potencjału szkolenia Akademia Menedżera I i II.

Korzyści z udziału w szkoleniu

Indywidualne podejście: Uczestnicy otrzymują spersonalizowane wsparcie, które odpowiada ich unikalnym potrzebom i celom, co zwiększa efektywność procesu rozwoju.
Rozwój umiejętności: Konsultacje pomagają w nabywaniu i doskonaleniu kluczowych umiejętności menedżerskich, co przekłada się na lepsze wyniki w pracy.
Lepsze planowanie kariery: Uczestnicy mogą opracować konkretne plany działania, które pomogą im w osiągnięciu zamierzonych celów zawodowych.
Rozwiązywanie problemów: Konsultacje oferują możliwość omówienia bieżących wyzwań i znalezienia skutecznych rozwiązań, co może prowadzić do szybszego pokonywania przeszkód.

Metodologia

Feedback i wsparcie: Konsultacje oferują przestrzeń do uzyskania konstruktywnego feedbacku na temat dotychczasowych osiągnięć oraz wskazówki dotyczące dalszego rozwoju.
Doświadczeni eksperci: Sesje prowadzone są przez ekspertów prowadzących Akademie Menedżera.
Tematyka: Konsultacje mogą obejmować m.in. rozwój umiejętności menedżerskich, zarządzanie zespołem, strategia kariery, networking, a także techniki radzenia sobie ze stresem i wyzwaniami w pracy.
Cele rozwojowe: Uczestnicy mają możliwość ustalenia konkretnych celów rozwojowych, które chcą osiągnąć w krótkim i długim okresie. Konsultacje pomagają w opracowaniu planu działania.
Elastyczność: Konsultacje mogą odbywać się w dogodnym dla uczestników czasie i formie, co pozwala na lepsze dopasowanie do ich harmonogramu.

Trenerzy

Andrzej Matyka

Współautor Akademii Menedżera. Ponad 20 lat doświadczenia w prowadzeniu szkoleń menedżerskich. Poprowadzenie ponad 150 edycji Akademii Menedżera.

Dorota Wiśniewska

Współautorka Akademii Menedżera. Ponad 20 lat doświadczenia w prowadzeniu szkoleń menedżerskich. Ponad 2500 przeszkolonych menedżerów w ramach programu Akademia Menedżera.

Małgorzata Szybińska

Pasjonuje ją obserwacja rozwoju uczestników szkoleń poprzez odnajdywanie i wzmacnianie swoich mocnych stron w obszarze przewodzenia ludźmi. Projektowanie szkoleń dla klienta traktuje jak przygotowanie interesującej i odkrywczej podróży.

Lokalizacja

Termin