Metody i techniki zarządzania zespołem – EY Academy of Business

Metody i techniki zarządzania zespołem

Tematy poruszane na zajęciach odnoszą się do rzeczywistych sytuacji, z którymi menedżerowie spotykają się w codziennej pracy.
Zarezerwuj miejsce
Dla kogo?

Szkolenie „Metody i techniki zarządzania zespołem” jest skierowane do osób, które chcą rozwijać swoje umiejętności w zakresie efektywnego kierowania i współpracy w zespole. Szczególnie polecamy je:

  • Menedżerom na różnych szczeblach zarządzania, którzy dążą do doskonalenia swoich kompetencji w zakresie zarządzania zespołem.
  • Liderom projektów i kierownikom zespołów, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę o dynamice grupowej, poznać etapy rozwoju zespołu oraz narzędzia do angażowania pracowników w działania zespołowe.
  • Menedżerom, którzy pragną zwiększyć swój potencjał w motywowaniu zespołu i skutecznym kierowaniu pracownikami.
Cel szkolenia
  • Rozwój umiejętności komunikacji z zespołem.
  • Poznanie i zastosowanie kluczowych mechanizmów i technik zarządzania zespołem.
  • Dopasowanie stylu zarządzania do etapu rozwoju zespołu.
  • Rozwijanie umiejętności efektywnego zarządzania w zespołach współczesnych, w tym rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji poprzez facylitację, procedury i narzędzia komunikacji oraz metody zespołowego uczenia się.
Korzyści z udziału w szkoleniu
  • Zwiększenie efektywności w zarządzaniu zespołami.
  • Wzrost umiejętności wykorzystania odpowiednich narzędzi zarządczych.
  • Lepsze zarządzanie procesem grupowym i jego wpływem na pracę zespołu.
  • Zastosowanie narzędzi do zespołowego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
  • Poprawa atmosfery w firmie.
  • Efektywniejsza współpraca w zespole.
  • Szybsze rozwiązywanie problemów.
  • Zwiększenie sukcesów osiąganych przez zespół.
  • Kształtowanie pozytywnej kultury organizacyjnej.
Program szkolenia
Jak budować dobry zespół?
  • Trzy aspekty funkcjonowania zespołu
  • Atmosfera, współpraca – jak jej sprzyjać i jak nią zarządzać?
  • Motywowanie zespołu — angażowanie i przekonywanie pracowników do realizacji zadania, projektu
Jak efektywnie przekazywać zadania zespołowi?
  • Ustalanie i egzekwowanie zasad w zespole
  • Etapy efektywnej organizacji zadań dla zespołu
  • Przekazywanie celu SMART do zespołu
Sztuka zarządzania potencjałem w zespole
  • Kształtowanie sprawnej komunikacji I współpracy w zespole
  • Diagnoza ról i potencjału w zespole
  • Synergia – wartość „dodana” działań zespołu
  • Metody zespołowego uczenia się
Aspekty koordynowania i wspierania pracy w zespole
  • Etapy rozwoju procesu grupowego w zespole
  • Wprowadzenie zmiany w zespole
  • Wdrażanie standardów, procedur, narzędzi
  • Adekwatne dopasowanie procedur pracy do struktury i rozwoju zespołu
Rozwiązywanie problemów w zespole i wdrażanie dobrych praktyk
  • Rola menedżera a rola facylitatora -specyfika zarządzaniem zadaniem (tym, co robimy) i procesem (sposobem, w jaki to robimy)
  • Facylitacja jako tworzenie odpowiedniego procesu, aby osiągnąć cel w zadaniu
  • Techniki podejmowania decyzji grupowych
  • Metody poszukiwania pomysłów i ich weryfikacji
Dodatkowo w programie

Trening własnych sytuacji kierowania zespołem

Uczestnicy pod koniec pierwszego dnia szkolenia zgłaszają swoje sytuacje problemowe, które chcieliby rozwiązać podczas szkolenia. Następnie w drugim dniu zajmujemy się konkretnymi scenkami uczestników. Wcześniej omawiamy je z uczestnikami, proponujemy różne narzędzia, podsumowujemy je teorią i ćwiczeniami.

Trenerzy
Dorota Wiśniewska
ponad 20 lat doświadczenia w prowadzeniu szkoleń dla menedżerów. Wspiera menedżerów w zarządzaniu zespołami, motywowaniu pracowników.
Małgorzata Szybińska
od 1997 r. wspiera menedżerów w zarządzaniu zespołami. W EY Academy of Business prowadzi autorskie szkolenia nastawione na rozwój kompetencji menedżerskich.
Andrzej Matyka
ponad 23 lat doświadczenia w prowadzaniu szkoleń zarządzania zespołami. Na szkoleniach preferuje narzędzia praktyczne – case study od uczestników, przekazywane w formie zadań i gier szkoleniowych.
Masz pytania?
Chętnie do Ciebie oddzwonimy.

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

Oświadczenia i zgody

To pole jest obowiązkowe

W celu otrzymania szczegółowych informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych przez Spółki z Grupy EY zachęcamy do zapoznania się z Polityką prywatności.

* Pola wymagane