Od trudności do rozwiązania – EY Academy of Business

Od trudności do rozwiązania

Warsztat o praktycznym i skutecznym podejściu do rozwiązywania trudnych sytuacji dla HR Biznes Partnerów i specjalistów HR, którzy chcą rzetelnie wspierać biznes.

Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w niezbędną wiedzę i kluczowe umiejętności, a przede wszystkim uniwersalny model przejścia od punktu bezradności, przytłoczenia i wyczerpania trudną sytuacją do punktu racjonalnego planowania działań.

Do udziału w warsztatach zapraszamy:

  • HR Business Partnerów
  • pracowników i specjalistów HR, którzy na co dzień wspierają biznes

Wyróżnikiem warsztatu jest:

  • Praca na realnych, biznesowych case studies
  • Dostarczenie mapy sprawdzonych i przetestowanych rozwiązań dla różnych typów sytuacji
  • Ćwiczenia i symulacje grupowe z bieżącą informacja zwrotną
  • Trzy podstawowe źródła trudności danej sytuacji/ procesu.
  • Dostrzeganie, nazywanie i oddzielanie od siebie faktów, emocji, potrzeb i ocen.
  • Tworzenie rozwiązań adekwatnych do zdiagnozowanego prawdziwego źródła trudności i do nazwanych w procesie potrzeb.
  • Praca z mapą sprawdzonych rozwiązań do różnych typów trudnych sytuacji.
  • Przegląd i autodiagnoza kompetencji wspierających radzenie sobie z trudną sytuacją.

Aleksandra Jopyk - doświadczony executive coach, trener i facylitator. Menedżer z wieloletnim doświadczeniem w usługach profesjonalnych. Buduje elastyczne i zwinne rozwiązania na bazie odblokowywania potencjału i sensownej zmiany. Zwolenniczka prostoty i użyteczności.

Tomasz Bagiński - jako trener biznesu łączy sprawdzone umiejętności trenerskie, konsultingowe i mediacyjne z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, zdobytym podczas współpracy z firmami z różnych branż.

Od trudności do rozwiązania

Warsztat o praktycznym i skutecznym podejściu do rozwiązywania trudnych sytuacji dla HR Biznes Partnerów i specjalistów HR, którzy chcą rzetelnie wspierać biznes.

Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w niezbędną wiedzę i kluczowe umiejętności, a przede wszystkim uniwersalny model przejścia od punktu bezradności, przytłoczenia i wyczerpania trudną sytuacją do punktu racjonalnego planowania działań.

Dla kogo?

Do udziału w warsztatach zapraszamy:

  • HR Business Partnerów
  • pracowników i specjalistów HR, którzy na co dzień wspierają biznes
Cele i korzyści

Wyróżnikiem warsztatu jest:

  • Praca na realnych, biznesowych case studies
  • Dostarczenie mapy sprawdzonych i przetestowanych rozwiązań dla różnych typów sytuacji
  • Ćwiczenia i symulacje grupowe z bieżącą informacja zwrotną
Program
  • Trzy podstawowe źródła trudności danej sytuacji/ procesu.
  • Dostrzeganie, nazywanie i oddzielanie od siebie faktów, emocji, potrzeb i ocen.
  • Tworzenie rozwiązań adekwatnych do zdiagnozowanego prawdziwego źródła trudności i do nazwanych w procesie potrzeb.
  • Praca z mapą sprawdzonych rozwiązań do różnych typów trudnych sytuacji.
  • Przegląd i autodiagnoza kompetencji wspierających radzenie sobie z trudną sytuacją.
Szczegóły programu modułowego

Lokalizacja

Ustalana indywidualnie

Termin

Szkolenie organizujemy wyłącznie na zamówienie w formie zamkniętej

 

Podany zakres możemy dostosować do potrzeb grupy

 

Aby uzyskać więcej szczegółów, skontaktuj się z koordynatorem szkolenia

Kontakt

Viktoria Karpenko

Koordynator kursu

  • +48 572 002 607
  • Viktoriya.Karpenko@pl.ey.com
Masz pytania?
Chętnie do Ciebie oddzwonimy.

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

Oświadczenia i zgody

To pole jest obowiązkowe

W celu otrzymania szczegółowych informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych przez Spółki z Grupy EY zachęcamy do zapoznania się z Polityką prywatności.

* Pola wymagane