Trener i coach, związana z EY Academy of Business od 2022 roku.
Ukończyła studia z zakresu ekonomii, zarządzania i marketingu na Uniwersytecie Marii-Curie Skłodowskiej w Lublinie oraz studia podyplomowe z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem i zarządzania projektami na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie.
Ukończyła akredytowane przez ICF Zaawansowane Studia Coachingu oraz Kurs Coachingu Zespołowego w Instytucie Mukoid, a także programy coachingu zespołowego prowadzone przez Team Coaching International.
Posiada akredytacje International Coaching Federation (ICF) – Professional Certified Coach (PCC) oraz Advanced Certification in Team Coaching (ACTC), której jest członkiem od 2020 roku. Jej kompetencje w zakresie coachingu opartego na mocnych stronach potwierdza tytuł Gallup® Certified Strengths Coach. Nieustannie poszerza swoją wiedzę i rozwija umiejętności w obszarze coachingu oraz szeroko pojętego zarządzania w biznesie. Od 2021 roku jest certyfikowanym asesorem EY Academy of Business kompetencji metodami Assessment i Development Center.
Od 1996 roku pracuje w dużej firmie produkcyjnej o zasięgu globalnym, od 2005 roku na stanowiskach wyższego szczebla zarządzania (aktualnie Dyrektor Programów Rozwoju Grupy). Planowanie strategiczne, rozwój biznesu, zarządzanie projektami oraz współpraca z koncernami motoryzacyjnymi to główne obszary jej doświadczeń biznesowych, budowanych we współpracy z międzynarodowym zespołem działającym nie tylko w Europie, ale także w Chinach i Meksyku.
Od 2022 roku prowadzi również własną działalność gospodarczą, Cross-Link Rozwój bez Granic, świadcząc usługi jako coach, trener, asesor, konsultant.
Jako trener i konsultant specjalizuje się w tematach z zakresu zarządzania strategicznego, zarządzania zespołem, pracy zespołowej, umiejętności menedżerskich, rozwoju kompetencji i miękkiego HR oraz coachingu i kluczowych kompetencji coacha.
Kasia jest pasjonatką tańca towarzyskiego, który polubiła jeszcze w szkole średniej. Od kilku lat razem z mężem tańczy hobbystycznie w formacji tańca towarzyskiego.
1. Budowanie, wdrażanie i realizacja strategii rozwoju biznesu oraz inicjatyw strategicznych, w tym udział w projektach akwizycyjnych w Europie, Azji i USA.
2. Projektowanie i wdrażanie modeli kompetencji, a także tworzenie i prowadzenie programów rozwojowych dla menedżerów wszystkich szczebli oraz specjalistów w różnych rolach.
3. Od 2022 roku asesor w projektach Development Center realizowanych z EY Academy of Business w Europie i poza jej granicami.
4. W 2020 roku ambasador i mentor w projektach Business Workout organizowanych przez Studenckie Forum Business Center Club.