Compliance Manager 2.0 – narzędzia, technologie i praktyka
Studia podyplomowe we współpracy Akademii WSB oraz EY Academy of Business
Start programu – 25 kwietnia 2026
Cel studiów
Celem studiów jest przygotowanie uczestników do pełnienia nowoczesnej roli compliance managera – osoby odpowiedzialnej za projektowanie, wdrażanie i doskonalenie systemów zgodności w organizacjach. Program koncentruje się na praktycznych narzędziach, technologiach i kompetencjach przyszłości, które wspierają skuteczne zarządzanie ryzykiem regulacyjnym, etyką organizacyjną oraz kulturą zgodności.
Studia są odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie rynku na specjalistów, którzy potrafią łączyć wiedzę prawną z umiejętnością korzystania z narzędzi cyfrowych, rozumieniem zachowań ludzkich i zdolnością do budowania compliance jako wartości biznesowej.
Adresaci studiów
Studia są skierowane do:
-
- obecnych i przyszłych compliance officerów
- audytorów wewnętrznych
- prawników in-house
- specjalistów ds. ryzyka i etyki
- menedżerów odpowiedzialnych za wdrażanie systemów zgodności
- osób zainteresowanych nowoczesnym podejściem do compliance w organizacjach.
Korzyści dla uczestników
Uczestnicy studiów:
-
- poznają nowoczesne narzędzia i technologie wspierające compliance (GRC, whistleblowing, LegalTech, RegTech)
- nauczą się projektować i wdrażać skuteczne systemy zgodności
- zdobędą kompetencje w zakresie komunikacji, zarządzania ryzykiem i audytu
- zrozumieją psychologiczne mechanizmy wpływające na niezgodność i nauczą się im przeciwdziałać
Program studiów
1. Nowoczesna rola Compliance Managera (16h)
Justyna Hamada, Trenerka EY Academy of Business
-
- Rola i pozycja compliance w strategii organizacji
- Compliance jako partner biznesowy
- Kompetencje przyszłości
2. Tech & Tools for Compliance (18h)
Oktawia Sepioł, Project Manager, EY Law; Trenerka EY Academy of Business
Adam Sawicki, Senior, EY Polska; Trener EY Academy of Business
-
- Wprowadzenie do LegalTech i RegTech
- Przegląd narzędzi LegalTech
- Przegląd narzędzi RegTech
- Narzędzia AI w compliance i automatyzacja procesów compliance
- Podejście do automatyzacji pracy zespołów prawnych i compliance
- Ryzyka wynikające z wykorzystania narzędzi AI w procesach compliance
- Warunki wykorzystania narzędzi AI w organizacji
- Terms & conditions narzędzi AI
- Narzędzia GRC, whistleblowing, Power BI
3. Wykorzystanie AI w organizacji a dane i compliance – nowe ryzyka, nowe odpowiedzialności (20h)
dr Paweł Kowalski, Trener EY Academy of Business
-
- Wyzwania compliance związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwie
- Zgodność z RODO, etyka AI oraz audytowalność algorytmów
- Zarządzanie danymi i automatyzacją decyzji
- Praktyczne scenariusze i analiza przypadków
4. Zarządzanie ryzykiem i kultura etyczna (12h)
Paweł Pogorzelski, Partner, EY Law; Trener EY Academy of Business
-
- Mapowanie i ocena ryzyk
- Zarządzanie ryzykiem korupcji w Polsce i za granicą
- Criminal compliance
- Sanctions compliance
- Budowanie kultury zgodności
5. Audyt wewnętrzny, monitoring compliance i kontrola zarządcza w modelu 3 linii obrony (12h)
dr Michał Kaczmarski, Trener EY Academy of Business
-
- Planowanie i prowadzenie audytów oraz innych działań kontrolnych
- Checklisty, raportowanie, follow-up. Praca na realnych dokumentach
- Wzajemne relacje i synergia pomiędzy działaniami audytu wewnętrznego, komórki compliance, kontroli zarządczej i innych działań kontrolnych (w tym: audyt finansowy, audyt śledczy i inne audyty specjalne, np. cyber security itd.)
6. Komunikacja i szkolenia compliance (12h)
Jakub Niemoczyński, Trener EY Academy of Business
-
- Projektowanie kampanii edukacyjnych
- Storytelling, grywalizacja, mikrolearning
- Komunikacja w sytuacjach kryzysowych
7. Zarządzanie incydentami i whistleblowing (16h)
Jakub Kraszkiewicz, Trener EY Academy of Business
-
- Procedury zgłaszania
- Rozpatrywanie zgłoszeń – dobre praktyki wewnętrznych postępowań wyjaśniających
- Ochrona sygnalistów
- Symulacje sytuacji kryzysowych
8. Behavioral Compliance – psychologia niezgodności (16h)
Małgorzata Ronatowicz, Trenerka, EY Academy of Business
-
- Mechanizmy racjonalizacji i presji grupy
- Projektowanie środowiska wspierającego zgodność
- Warsztaty z analizy zachowań i przypadków.
Organizacja studiów
-
- Czas trwania: 2 semestry (1 rok akademicki)
- Liczba godzin: 122 godziny dydaktyczne
- Forma zajęć: warsztaty, case studies, symulacje, wykłady interaktywne
- Tryb zajęć: zjazdy weekendowe online (sobota–niedziela)
